Με την ανεργία να πέφτει με σταθερούς ρυθμούς έχοντας φτάσει το 10,9%, ορατό είναι το ενδεχόμενο το ποσοστό να μειωθεί περαιτέρω κάτω του ορίου του 10% γεγονός που θα ανάψει το πράσινο φως για το ξεπάγωμα των λεγόμενων τριετιών.
Οι τριετίες “πάγωσαν” στις 14 Φεβρουαρίου 2012 εξαιτίας της οικονομικής κρίσης και κάποτε έμοιαζε μακρινό όνειρο η επαναφορά τους. Η ανάπτυξη όμως και τα ρεκόρ επενδύσεων που δημιουργούν εκατοντάδες χιλιάδες θέσεις εργασίας, φιλοδοξούν μέσα στην τετραετία να ρίξουν την ανεργία στην χώρα μας σε μονοψήφιο αριθμό και με την εφαρμογή των τριετιών να οδηγήσουν τις αυξήσεις μισθών στον ιδιωτικό τομέα ακόμα και σε ποσοστά της τάξης του 30%.
Παράδειγμα αύξησης με την εφαρμογή των τριετιών
Εφόσον θεωρητικά ένας εργαζόμενος ξεκινά με τον βασικό μισθό που αύξησε η ΝΔ στα 780 ευρώ:
- Προϋπηρεσία 0-3 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 780 ευρώ
- Προϋπηρεσία 3-6 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 858 ευρώ και 1.001 σε 12μηνη βάση
- Προϋπηρεσία 6-9 έτη έως τον Φεβρουάριο του 2012: 936 ευρώ και 1092 σε 12μηνη βάση
- Προϋπηρεσία 9 έτη και άνω έως τον Φεβρουάριο του 2012: 1.014 ευρώ και 1.183 σε 12μηνη βάση.
Για να μειωθεί η ανεργία κάτω από το 10% απαιτείται η δημιουργία 40.000 επιπλέον θέσεων εργασίας με κύκλους του Υπουργείου Οικονομικών να κάνουν λόγο να είναι εφικτό έως την επόμενη χρονιά. Οι εκτιμήσεις για την εξέλιξη της ανεργίας στην χώρα δείχνουν μείωση της στο 8,4% έως το 2026.
Το ξεπάγωμα των τριετιών θα αφορά εκείνους τους εργαζομένους οι οποίοι δεν είχαν κατοχυρώσει τριετία το 2012 και δεν θα έχει αναδρομική ισχύ.
Δηλαδή, στην περίπτωση που ξεπαγώσουν οι τριετίες το 2024 πχ, δεν θα δοθούν αναδρομικά οι αυξήσεις 10% ανά τριετία, οι οποίες δεν δόθηκαν στο διάστημα 2012-2023. Αυτό σημαίνει ότι ο χρόνος για τις τριετίες θα ξεκινήσει να μετρά από το 2024 και η προϋπηρεσία πάνω από μία 10ετία (2012-2023) θα χαθεί.
